一.举报需要提供违反机构编制行为的具体情况，以便及时受理。以举报某单位超编进人为例，举报人应提供机构编制部门核定的该单位的编制数、实有人数和实有人员名单等。

　　二.为使举报问题尽快得到处理，缩短受理工作周期，提高受理和办结的效率，建议举报人首先向所在地区的地市级或省级机构编制部门举报。

　　三.机构编制部门核定的编制是下达到各单位的，而不是下达给具体人的，涉及具体人员去留和待遇等问题的举报，不属于机构编制部门的受理范围。